Karriere – Werden Sie Teil unseres Teams —

Warum STL?

Arbeiten mit den Besten

Bei STL haben Sie die einzigartige Gelegenheit, mit einigen der herausragendsten Köpfe der Finanzbranche zusammenzuarbeiten. Unter der Leitung des legendären Handelsstrategen Monroe Trout hat sich unser Team zu einem Kraftzentrum für Finanzanalyse und Investmentstrategie entwickelt. Diese Zusammenarbeit mit führenden Experten bietet unschätzbare Lernmöglichkeiten und beschleunigt Ihre berufliche Entwicklung.

Intellektuelle Herausforderung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das intellektuell anspruchsvoll und bereichernd ist. Die komplexen Herausforderungen der globalen Finanzmärkte erfordern innovative Denkansätze, rigorose Analyse und kreative Problemlösungsfähigkeiten – Qualitäten, die wir aktiv fördern und belohnen.

Meritokratische Kultur

Bei STL Strategie zählen Leistung, Talent und Engagement. Unsere meritokratische Kultur belohnt herausragende Beiträge und bietet schnelle Aufstiegschancen für Mitarbeiter, die sich durch analytische Präzision, strategische Einsichten und konsistente Ergebnisse auszeichnen.

Globale Perspektive

Als Teil eines international vernetzten Unternehmens bieten wir die Möglichkeit, globale Märkte zu analysieren und mit Kollegen aus verschiedenen kulturellen und beruflichen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Diese globale Perspektive erweitert Ihren Horizont und bereichert Ihre analytischen Fähigkeiten.

Fortschrittliche Technologie und Ressourcen

Wir investieren kontinuierlich in modernste Technologien, Datenquellen und analytische Tools, um unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Von leistungsstarken Rechenclustern bis hin zu proprietären Datenbanken – wir stellen sicher, dass Sie Zugang zu den besten Ressourcen haben, um Ihre Arbeit erfolgreich zu gestalten.

Wen wir suchen

Wir suchen außergewöhnliche Kandidaten mit verschiedenen Hintergründen, die folgende Qualitäten mitbringen:

Quantitative Experten

• Promovierte Mathematiker, Physiker, Informatiker oder Finanzwissenschaftler von führenden Universitäten
• Tiefgreifende Kenntnisse in statistischer Analyse, Machine Learning und algorithmischen Methoden
• Erfahrung in der Entwicklung quantitativer Modelle zur Marktanalyse und/oder Strategieoptimierung
• Programmierkenntnisse in Python, R oder ähnlichen Sprachen

Makroökonomische Analysten

• Master- oder Doktorabschluss in Volkswirtschaftslehre oder verwandten Disziplinen von renommierten Universitäten
• Fundiertes Verständnis globaler makroökonomischer Zusammenhänge und geldpolitischer Mechanismen
• Fähigkeit zur Integration makroökonomischer Analysen in konkrete Investmentstrategien
• Idealerweise Erfahrung bei Zentralbanken, internationalen Finanzinstitutionen oder volkswirtschaftlichen Forschungsabteilungen

Sektoranalysten

• Tiefgreifende Expertise in spezifischen Wirtschaftssektoren (Technologie, Energie, Healthcare, Finanzen, Konsumgüter)
• Akademische Exzellenz, kombiniert mit praktischer Branchenerfahrung
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Identifikation langfristiger Trends und disruptiver Entwicklungen
• Starke kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer Analysen

Risikomanagement-Spezialisten

• Fundierte Ausbildung in Finanzwirtschaft, Statistik oder verwandten Disziplinen
• Expertise in der Modellierung von Marktrisiken, Kreditrisiken und operationellen Risiken
• Erfahrung mit fortschrittlichen Methoden der Risikoquantifizierung und Portfoliooptimierung
• Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen und deren Implikationen für Investmentstrategien

Unser Entwicklungsprogramm

Wir investieren aktiv in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch:

Mentoring durch führende Experten

Neuen Teammitgliedern wird ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt, der ihre Entwicklung begleitet und fachliche Orientierung bietet. Die Möglichkeit, direkt von Monroe Trout und anderen führenden Analysten zu lernen, ist ein unschätzbarer Vorteil für Ihre Karriereentwicklung.

Kontinuierliche Weiterbildung

Wir bieten regelmäßige interne Workshops, Seminare und Bildungsprogramme zu aktuellen Marktthemen, neuen analytischen Methoden und technologischen Entwicklungen. Zudem unterstützen wir die Teilnahme an externen Konferenzen, Zertifizierungsprogrammen und akademischen Kursen.

Forschungsmöglichkeiten

STL fördert aktiv die Forschungstätigkeit seiner Mitarbeiter und ermöglicht die Veröffentlichung in renommierten Fachzeitschriften. Diese intellektuelle Freiheit stärkt sowohl Ihre berufliche Entwicklung als auch unseren kollektiven Wissenspool.

Internationale Perspektiven

Durch unsere globale Präsenz bieten wir Möglichkeiten für internationale Projektzusammenarbeit und – für geeignete Kandidaten – berufliche Stationen im Ausland, die Ihren Erfahrungshorizont erweitern und Ihre interkulturellen Kompetenzen stärken.

Aktuelle Stellenangebote

Quantitativer Analyst (m/w/d)

• Entwicklung und Optimierung algorithmischer Handelsstrategien
• Identifikation von Marktanomalien und statistischen Arbitragemöglichkeiten
• Kollaboration mit makroökonomischen und Sektoranalysten zur Integration verschiedener Perspektiven
• Implementierung und Backtesting von Strategien mit fortschrittlichen statistischen Methoden

Senior Makroökonom (m/w/d)

• Analyse globaler wirtschaftlicher Trends und deren Implikationen für verschiedene Anlageklassen
• Entwicklung von makroökonomischen Szenarien und deren Auswirkungen auf Investmentstrategien
• Beratung interner Teams zu geldpolitischen Entwicklungen und fiskalischen Maßnahmen
• Präsentation makroökonomischer Einsichten für institutionelle Kunden

Technologie-Sektoranalyst (m/w/d)

• Tiefgreifende Analyse des globalen Technologiesektors mit Fokus auf disruptive Trends
• Bewertung von Unternehmen und Subsektoren basierend auf fundamentalen und quantitativen Kriterien
• Entwicklung von sektorspezifischen Investmentstrategien
• Zusammenarbeit mit dem quantitativen Team zur Integration von Sektorexpertise in algorithmische Modelle

Portfolio-Stratege (m/w/d)

• Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien für institutionelle Kunden
• Integration verschiedener Anlageklassen und Strategien zu optimierten Portfolios
• Analyse von Risiko-Rendite-Profilen und Performance-Attribution
• Kollaboration mit dem Risikomanagement-Team zur Entwicklung robuster Portfoliostrukturen

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess ist anspruchsvoll und darauf ausgerichtet, außergewöhnliche Talente zu identifizieren, die in unserem intellektuell fordernden Umfeld gedeihen können:

1. Initiale Bewerbung: Einreichung Ihres Lebenslaufs, Anschreibens und relevanter Arbeitsproben oder Forschungspapiere.

2. Analytischer Test: Kandidaten, die die erste Runde bestehen, werden zu einem anspruchsvollen analytischen Test eingeladen, der Ihre quantitativen Fähigkeiten und Ihr Finanzverständnis prüft.

3. Erste Gesprächsrunde: Interviews mit Teammitgliedern und Abteilungsleitern, um Ihre fachliche Expertise, analytischen Fähigkeiten und kulturelle Passung zu bewerten.

4. Fallstudie oder Präsentation: Je nach Position werden Sie gebeten, eine detaillierte Marktanalyse, Investmentstrategie oder ein relevantes Forschungsthema zu präsentieren und zu verteidigen.

5. Finale Runde: Gespräche mit der Führungsebene, einschließlich – für bestimmte Positionen – eines Gesprächs mit Monroe Trout, um Ihre strategische Vision und Ihr Potenzial für langfristigen Erfolg zu bewerten.

Kontakt

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Fähigkeiten, Ihr Ehrgeiz und Ihr analytisches Talent zu STL Strategie passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre Unterlagen an support@stifeld.com mit dem Betreff “Bewerbung: [Positionstitel]”.

Für Fragen zu spezifischen Positionen oder unserem Bewerbungsprozess können Sie uns unter der gleichen E-Mail-Adresse kontaktieren.

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